Contabilidade

Somos parceiro do empreendedor e estamos aqui para ajudar a empresa a cumprir todas as obrigações fiscais e se manter na legalidade, além de também trazer informações importantes para a tomada de decisão dos gestores.

Caso a empresa não conte com um serviço de qualidade, irá correr alguns riscos— inclusive de ter problemas com o Fisco mais tarde.

Por isso é fundamental contar com a parceira de um escritório de contabilidade confiável, para cuidar de todas as rotinas contábeis e obrigações tributárias e auxiliar a gestão em suas demandas.

Veja abaixo alguns dos serviços executados:

Escrituração Contábil/Tributária

Uma das maiores obrigações que a contabilidade tem é de cuidar da escrituração contábil. Isso significa ser responsável pelos livros fiscais da empresa, registrando as movimentações financeiras, preenchendo demonstrativos e outros documentos importantes e fazendo controles essenciais.

Algumas dessas tarefas envolvem:

• Entrega das Obrigações Acessórias
• Demonstrativo do Resultado do Exercício — DRE;
• Registro de apuração dos impostos;
• Balancete;
• Balanço Patrimonial;
• Conciliação bancária;
• Entre outros.

Estes serviços mudam de acordo com o tipo da empresa, tamanho e segmento e pode variar muito nas obrigações exigidas

Emissão de Certidões Negativas de Débitos

Alguns bancos, organizações e outras entidades costumam requerer alguma Certidão Negativa de Débitos para aceitarem ofertas de fornecedores ou pedidos de empréstimo. Esse documento é um comprovante de que a empresa não tem dívidas fiscais e tributárias com as esferas federal, estadual e municipal.

Existem vários modelos de CND — desde da Receita Federal à obrigações trabalhistas. O contador sabe como requerer estes comprovantes para que sejam apresentados pela empresa a seus parceiros

Departamento Pessoal

O serviço contábil também envolve algumas obrigações do departamento pessoal, inclusive que precisam ser realizadas mensalmente. Entre essas tarefas, estão:

• Apurar e emitir os contracheques dos colaboradores;
• Calcular o pró-labore dos sócios ou recibo do único proprietário da empresa;
• Emitir as guias do E-Social (Guia de Encargos trabalhistas)
• Processar a Folha de Pagamento (incluindo 13° salário e pagamento de férias);
• Processar a documentação nos casos de admissão e demissão;
• Preencher o Registro de novos funcionários no E-Social.

Assim, todos os pagamentos são calculados com rigor e as obrigações cumpridas.

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